市委组织部、市工商联调研组莅临协会走访调研

        3月4日，市委组织部、市工商联调研组就全市化工企业人才队伍建设情况莅临市化工协会调研。市化工协会执行会长李海生，常务副会长张世琦、黄强，副会长周宝权、高爱芹等陪同调研、座谈。座谈会上执行会长李海生代表曲宝学会长、朱连军监事长对调研组一行莅临化工协会表示欢迎，并向调研组汇报了化工协会工作情况。与会的化工协会领导普遍认为，随着盘锦市建设世界级石化及精细化工产业基地步伐的加快，精细化工和新材料产业中新企业日益增加，出现了化工专业技能型人才供给侧供应总量严重不足，企业用工基本处于在本市企业间“拆东墙补西墙”的恶性循环，应引起各级政府的高度重视。他们分别结合本企业自身情况和化工协会对会员企业的调研情况，谈了人才需求、留用方面的实际状况，并提出了意见和建议：一是在城市的环境、美誉度、幸福感、人才的职业发展、职业技能培养等方面下功夫，首先把现有人才留住，其次再研究引进人才。二是在政策方面，政府要加大人才政策信息的宣传力度，让企业都了解政策，了解如何申请兑现人才政策。同时，建议相关部门从不同层面、不同专业建立人才库。三是进一步加强营商环境建设，并组织力量加强对外宣传，多讲盘锦故事，把我们的支柱产业宣传出去，吸引人才落地盘锦。同时，政府相关部门要有担当精神，敢担当、敢作为。四是政府要真正为企业着想，给企业助力，实实在在地支持企业发展，帮助企业留住人才，企业才能做大做强，才能更好为盘锦经济发展做更大贡献。五是要从根本上关照人才的精神和物质需求，物质需求就是待遇问题，精神需求就是工作是否舒心。能不能招到人才、留住人才，关键是政府在城市软环境建设、人才政策方面能否有个新的突破。同时，政府各部门对民营企业要多包容多支持，给民营企业更大的发展空间。六是各项惠企政策制定发布后，要强化政策落地，使企业能够享受到政策，避免政策执行过程中人为设置关卡、障碍和具体办事人员不担当、不作为情况。七是建议政府提早规划，多措并举，吸引和留住化工专业人才。提早下手制定出吸引和留住石化专业大中专毕业生的工资、居住、子女教育等方面的倾斜政策，多措并举，吸引外地毕业生进入盘锦、留住本地毕业生回到盘锦工作。八是建议尽早建设盘锦石化行业跨企业培训中心，把化工“门外汉”培养成化工操作专业人士，把初级化工操作人员培养成化工操作专家，保证石化专业人员保持一定的可持续增量，最终实现盘锦化工专业用工供需基本平衡。调研组表示，这次来化工协会调研收获很大，感谢各位企业家对全市人才工作及人才助力全市石化产业发展所提出的意见建议，人才办将把此次调研情况和协会的意见建议吸纳到全市人才工作情况调研报告中，向市委人才工作领导小组汇报，为市领导决策提供参考，形成我市人才工作方向和思路，助力世界级石化及精细化工产业基地建设。